女子把年假当年会抽奖内容被开除,具体操作指导_396版49.45
女子年假被用作年会抽奖内容引发争议，后被开除。具体操作指导指出，公司应尊重员工休假权利，不应滥用年会抽奖机制。该事件提醒企业，在举办年会活动时，应遵守相关法律法规，尊重员工权益，避免将员工休假权利作为奖励手段。员工也...
女子年假被用作年会抽奖内容引发争议，后被开除。具体操作指导指出，公司应尊重员工休假权利，不应滥用年会抽奖机制。该事件提醒企业，在举办年会活动时，应遵守相关法律法规，尊重员工权益，避免将员工休假权利作为奖励手段。员工也...
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